Check-up
La solution qui mesure et permet de comprendre les facteurs humains qui influencent le niveau de performance sociale durable de votre organisation.
Démo
Décrypter et évaluer la performance durable : un défi stratégique pour l’avenir des organisations
"On s'est rendu compte qu'on ne fournit pas assez de soutien organisationnel pour assurer le bien-être et l'engagement de nos employés. Ce manque de soutien limite certainement notre capacité à créer un environnement de travail sain, efficace et valorisant."
"Nous avons du mal à recueillir les besoins de nos 700 employés répartis sur 100 sites. Avec autant d’informations à gérer, nous avons besoin d’un outil pour centraliser et organiser cette collecte et prendre des actions adéquates ciblées."
"Mettre en place un plan d'action cohérent et suivre nos objectifs de près a toujours été compliqué surtout au niveau des RH. Sans cadre structuré, on a du mal à prioriser et à mesurer l'impact de nos actions/décisions pour développer notre performance sociale."
"Les informations de performance sociale que nous avions jusqu’à présent étaient trop fragmentés et manquaient de perspective. Pour comprendre réellement ce qui motive nos équipes, nous avons besoin d'une analyse plus poussée et cohérente."
Check-up

Comprendre

Agir

Mesurer

Décider

Check-up

1
Diagnostic
Via 4 indicateurs clés
2
Recommandations
Ciblées et contextuelles facilitant la mise en place plan d'action opérationnel pertinent
Ce produit a été conçu pour répondre aux exigences ESG afin de créer un environnement de travail plus responsable et durable.
Check-up
1. Diagnostic - 4 indicateurs clés
État émotionnel
Le suivi de l'état émotionnel des collaborateurs permet d'identifier et d'anticiper leur niveau d'engagement et de bien-être.
Il permet également d'identifier si leurs besoins individuels sont alignés avec les objectifs de l'entreprise.
Ces éléments influencent directement leur performance globale.
Satisfaction
La satisfaction des employés permet d’identifier les aspects essentiels à améliorer dans l’organisation, comme les valeurs, la mission et la vision, le style de leadership, les initiatives d’innovation, la politique d’inclusion ou encore la stratégie de développement des talents,... Ces éléments sont clés pour renforcer la mobilisation des équipes.
Engagement
L'engagement des collaborateurs représente leur motivation, leur implication et leur attachement à l'entreprise et à ses objectifs.
Un haut niveau d'engagement permet de réduire le turnover, d'améliorer la productivité et de favoriser une culture d'entreprise positive, ce qui conduit à de meilleures performances individuelles et collectives.
Risques psychosociaux
Les risques psychosociaux prennent en compte plusieurs facteurs liés au bien-être des collaborateurs. Ces éléments permettent d’identifier les sources potentielles de stress et de mieux anticiper les actions à prendre pour prévenir ces risques.
  1. Contraintes quantitatives
  1. Organisation et leadership
  1. Relations horizontales
  1. Autonomie
  1. Santé et bien-être
  1. Vécu professionnel
Check-up: un diagnostic continu au service de la performance sociale de votre organisation
2. Recommandations
Nos analyses s'appuient sur des modèles scientifiques rigoureux et des méthodes statistiques robustes.
Nos recommandations sont disponibles en temps réel. Elles intègrent les spécificités de chaque service, fonction et équipe, pour une contextualisation optimale.
Elles permettent de définir des actions opérationnelles précises et personnalisées visant à améliorer durablement votre performance sociale.
Au besoin, notre équipe d'experts est également disponible pour vous accompagner dans votre réflexion stratégique.
Accessibilité et facilité d'utilisation
Multi-plateforme
Accès via smartphone, PC/Mac ou tablette en continu 24/7
Partage Simple
Partages et collectes simples, concis et précis
Méthodologie Validée
Approche rigoureuse et validée scientifiquement
Protection des Données
Conformité RGPD et sécurité des données assurées
Multi-langues
Disponible en français, anglais et néerlandais
Analyses en
Temps Réel
Visualisations contextuelles et précises des données d'équipe
Recommandations Spécialisées
Conseils adaptés basés sur l'analyse des données
Check-up - Licence annuelle
Use case d'une entreprise du secteur des soins de santé
Bénéfices clés
Commencez votre parcours Check-up
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